多样性

包容的卓越

彩票平台正在领导和支持通过促进包容性将我们的校园转变为包容性卓越典范的行动, 股本, 文化反应, 多样性, 社区参与.

的 公平委员会 彩票平台正在创建一个包容、公平、领导和机会的社区吗. 我们是由教员组成的, 工作人员, 还有来自校园各处的学生，他们对与公平相关的问题非常了解, 多样性, 并表现出对彩票平台目标的承诺, 愿景, 和价值观.

亚当斯州反种族主义立场声明

We, 彩票平台的社区, 通过反射, 自我评估, 对话倡导在我们的校园社区中消除公平和包容的结构性障碍. 我们的目标是结束对所有种族化学生的种族歧视, 教职员工, 以及整个社会. 彩票平台致力于为我们的学生提供西班牙裔服务机构(HSI)。. We seek to sustain a collective leadership structure through allies and advocacy; deepening our personal awareness and responsibility around bias, 股本, 制度变革. 我们承诺参与循证决策, 为勇敢和困难的对话创造安全的空间, 拥抱SLV文化遗产, 并向我们丰富的校园社区致敬.

我们承认学生, 校友, 以及彩票平台的员工, 尤其是那些黑人, 土著, 有色人种(BIPOC)经历并一直受到边缘化的压迫, 沉默, 以及其他破坏性行为. 我们认识到，系统性种族主义是一个社会和全球问题，需要不断进行教育和提高认识. 此外, 我们了解社会和系统系统可以影响BIPOC社区中个人的结果. 我们认识到，作为一个社会，我们没有充分面对不平等现象. 我们无条件地拒绝一切形式的种族主义，并接受必要的体制变革，以拆除使不平等永久化的制度, 无助感, 还有其他的不公正. 集体, 我们承认不分种族或民族, 和其他相交的恒等式, 在反种族主义的过程中，我们都处于独特的不同阶段.

作为一个学习型社区, 我们将相互倾听和学习，努力倾听和加强被边缘化的个人的声音. 我们将利用一切机会创造持久的变革. 每个人都应该得到无条件的重视、倾听和关注. 我们呼吁特别关注种族问题, color, 种族及其对学生的影响, 校友, 和员工. 我们作为一个反种族主义机构的立场是支持亚当斯州2025年战略计划的支柱的基础:

• 培养学生成就
• 终身学习的冠军实践 & 发展
• 倡导公平 & 包容
• 参与创新 & 创造力
• 卓越运营的典范

因此，我们承诺:

1)承认, 不考虑政治或社会压力, 种族主义对BIPOC的历史负面影响.
2)探索和纠正制度, 流程, 或彩票平台内部直接或间接促进种族主义和BIPOC学生边缘化的政策, 教师, 和工作人员.
3)为我们的BIPOC学生提供有效的论坛和交流渠道, 教师, 工作人员可以在彩票平台校园内安全地、不带偏见地表达他们的担忧和经历.
4)倡导改变大学的基础设施和政策，以促进彩票平台聘用反映学生群体种族认同多样性的教职员工.
5)在课堂上推广反种族主义教学法，提供以反种族主义为重点的专业发展, 多样性, 股本, 以及对彩票平台教职员工的包容.

我们在此声明，彩票平台坚定地坚持我们的立场，成为一所反种族主义的高等教育机构.

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Dr. 海蒂施耐德
包容性卓越联络
719-587-8129
hlschneider@ensemblevocaldegignac.com

彩票平台
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阿拉莫萨，科罗拉多州81101